Нефтеюганск
Orange Mall
от 20м2 до 900м2
Москва
Крестовский
от 145м2 до 600м2
Ростов-на-Дону
Сокол
от 5м2 до 500м2
Москва
Вэйпарк
от 5м2 до 500м2
Новочеркасск
Сокол
от 37м2 до 2 000м2
Московская обл.
Геликон
от 40м2 до 100м2
Иркутск
Смайл Молл
от 20м2 до 270м2
Иркутск
СИЛЬВЕР молл
от 1м2 до 2 000м2

Юные перспективы: как дефицит кадров открывает двери для молодежи на российском рынке труда

Российский рынок труда переживает заметные изменения: дефицит кадров вынуждает отечественные компании искать новых сотрудников среди молодежи.
 

В результате, работодатели все чаще обращают внимание на тех, кто сделал свои первые шаги во взрослую жизнь, но еще не достиг полной зрелости. Это касается молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет, которые ранее едва ли могли рассчитывать на стабильную занятость. По данным сервиса «Авито Работа», за период с июля по сентябрь 2024 года количество вакансий для молодежи в России заметно увеличилось. Молодые люди стали востребованы в самых разных сферах экономики, что демонстрирует не только изменение подхода работодателей, но и раскрывает перед студентами новые возможности для карьерного роста. Фасовочные работы стали одними из самых популярных вакансий для молодежи: количество предложений в этой сфере увеличилось втрое. Такие позиции требуют аккуратности и внимательности, вместе с тем, не требуют специализированных навыков, что делает их доступными для большинства молодых людей. Не менее значительным был рост числа вакансий для менеджеров по работе с клиентами, который увеличился в 2,5 раза. Это указывает на то, что компании готовы обучать молодежь азам взаимодействия с клиентами, внедряя их в корпоративную культуру и готовя таким образом кадры на будущее. Далее, фасовщики и продавцы товаров тоже входят в этот тренд: число предложений для них практически удвоилось, что свидетельствует о том, что офисы и сети магазинов больших и малых городов нуждаются в дополнительных руках на местах продаж. Отдельного внимания заслуживают вакансии в общепите, где спрос на молодых сотрудников увеличился аж на 117%, если смотреть год к году. Это связано с ростом числа вновь открывающихся заведений, которые стремятся быстро приспособиться к рынку, и при этом оказать лучшие услуги и создать атмосферу, близкую молодому поколению. Таким образом, дефицит кадров открывает перед молодыми людьми новые возможности для профессионального развития. В условиях конкуренции работодатели не только приглашают молодежь в свои ряды, но и инвестируют в их обучение и развитие. Эти изменения на рынке труда могут стать для молодежи отличным стартом для построения успешной карьеры.

 

  • Анастасия Иванова, главный редактор gotoMall.ru

 

Торговым сетям

Платное размещениеВаши контакты видны всем посетителям

Добавить торговую сеть

Аренда торговых площадей

Аренда торговых помещений

 

Подписка на доступ

Годовой доступ ко всем контактным данным

Подробнее о подписке

Мы в социальных сетях

 

Реклама на сайте

sales@gotomall.ru

узнать подробнее

контакты